إدارة الموارد البشرية
HUMAN RESOURCES
MANAGEMENT
أ.د. علي السلمي
أستاذ الإدارة - كلية التجارة
جامعة القاهرة
رئيس الجمعية العربية للإدارة
أستاذ الإدارة - كلية التجارة
جامعة القاهرة
رئيس الجمعية العربية للإدارة
مكتبة الإدارة الجديدة
منشورات
دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع
القاهرة
القاهرة
الطبعة الثانية
1998م
الموارد البشرية تعبير عن الثروة الأساسية في أي منظمة أو مؤسسة، وهي عنصر الإنتاج الرئيسي والأهم والذي تطغى أهميته على ما عداه من عناصر الإنتاج. وتضم الموارد البشرية كل الأفراد العاملين في المنظمة من مختلف النوعيات والجنسيات.
وتحتل الموارد البشرية المرتبة الأساسية في الاهتمام على مستوى العالم المعاصر باعتبارها أهم عنصر من عناصر التنمية، وتُجمع دول العالم المتقدمة والنامية على السواء في تركيزها على إعداد برامج شاملة وطموحة للتنمية البشرية قائمة على أسس علمية مدروسة. وقد انتقل هذا الاهتمام المتزايد "بالموارد البشرية" من الحكومات إلى المؤسسات ومنظمات الأعمال، ومن ثم تحول الاهتمام التقليدي "بإدارة الأفراد" التي كانت تهتم في الأساس بالأمور الإجرائية في تسيير شؤون الموظفين، إلى مفهوم متطور يتسع ليشمل "الموارد البشرية" ويهتم بالجانب السلوكي والإداري في تعظيم الإفادة من طاقات البشر ووضعها في الإطار التنظيمي المناسب.
للقراءة و التحميل اضغط هنا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق