مجلس التخطيط الوطني
إستراتيجية التمكين والتنمية البشرية فى ليبيا
2013- 2040
أغسطس 2013 م
استراتيجية التمكين والتنمية البشرية
تكتسب هذه الإستراتيجية أهميتها من أهمية العنصر البشري بإعتباره المتغير الأكثر أهمية فى عملية التنمية. وتزداد الحاجة لإهتمام بالعنصر البشري فى ليبيا نظراً لمحدودية هذا المورد كماً ونوعاً، ولكبر وحجم الإستحقاقات والتحديات التى تواجها البلاد والتى لا يمكن مواجهتها إلا من خلال تنمية بشرية فعالة.
لذلك فإن هذه الإستراتيجية تشتمل على كل ما من شأنه الرفع من قدرات الإنسان الليبي والتمكين له حتى يقوم بالدور المتوقع منه تجاه نفسه وأسرته ، فهى تتناول التعليم بجميع مراحله وأنواعه وبناء وتدريب الموارد البشرية إضافة إلى التنشئة الاجتماعية والثقافة والأمان الاجتماعي.
قد تم الإعتماد فى بناء هذه الإستراتيجية على المعلومات التى توفرت للخبراء المكلفين بهذا العمل والتى يرجع تاريخها الى سنة 2006 م كأحدث بيانات وإحصائيات أمكن الحصول عليها ،إضافة إلى تجارب وخبرات من سبقهم بعد تحويرها بما يتماشى والظروف التى إستجدت على ليبيا بفعل ثورة 17 فبراير.
وقد تم إعداد هذه الإستراتيجية بناءاً على تكليف من قبل مجلس التخطيط الوطني بقرار رئيس اللجنة التسييرية رقم 18 لسنة 2013 وهي تطوير وتحديث جذرى لإستراتيجية سابقة بعنوان " مشروع إستراتيجية التمكين والتنمية البشرية 2009– 2025 " أعدت من جزئين من قبل خبراء بمجلس التخطيط الوطني ومكتب الإستشارات بجامعة طرابلس وقد تطلب هذا التطوير والتحديث أخذ بعض البياتات من وثيقة الإستراتيجية المشار إليها سابقا وذلك بحسب البناء والنسق العلمي والمنطقى وتسلسل الموضوعات الذى رأه الفريق العلمي الذى أعد هذه الإستراتيجية .
الفريق المكلف بإعداد الإستراتيجية 2013
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق